総務 こんにちは。定年後再雇用者の勤務日数、勤務時間についてご質問させていただきます。厚生労働省の指針では定年後再雇用社員・嘱託社員の業務内容や給料、勤務日数などの労働条件については、定年前と同じでなくても、差し支えないとされています。 採用の際、会社の勤務開始時間が9時からでしたが 今年から急に勤務開始時間が変更になりました。 採用基準が、私の中では勤務時間が一番重要で 9時からだから、この会社を選びました。 採用時と異なる事は違反ではないのでしょうか？ 内定後、勤務時間と職種の変更は認められる？ 勤務地は変わらないけれども、家庭の都合で、深夜手当がつく夜勤で働きたいと申し出るケースも同じです。 人員上、差し支えなければ、認められるでしょう。 入園後については、保育の必要性が申込時と変わらないことが通園継続の条件です。

飲食業です。午前中の客足が増したため、早朝に働いてもらっているアルバイトに、午前中での勤務への変更をお願いしようと思います。面接時に勤務時間帯変更の可能性があることを告知していないのですが、可能でしょうか。 パート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか？昨日、パートの面接に行きました。勤務時間について、保険加入の兼ね合いで希望より30分減らして選考されることに。その時は承諾したのですが、やはり収入が減ってしまうので、元々の希 勤務状況の変更（退転職、就職、勤務時間・日数などの就労内容の変更） など （2） 通園継続のための条件 . 採用後障害者の復帰時には、「作業改善、職種転換」（23.1％）、「勤務時間短縮・勤務時間帯 の変更」（22.5％）及び「リワーク支援」（17.8％）を復職の前後に行うことが多い（図6）。 時間講師制度の変更に関するよくあるお問合せ ＜1 任用＞ 1-1 令和2年度から一般職として地方公務員法が適用されるとのことですが、これまでと何が変わるのですか？ その後は二次面接、内定となります。Web説明会もご用意しています。 ... 1日7時間45分というのが基本の勤務時間です。また、お店の繁閑や人員数、業務量などに応じて勤務時間を計画する「変形労働時間制」を採用しております。 面接後の希望勤務時間変更について 先程、アルバイトの面接へいってきました。そこでは、勤務時間帯を〇第一希望として昼間〇第二希望として夜間でもok とお伝えしてきました。が、やはり夜間の時間帯に希望勤務 …